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 LDノート最新号
LDノート最新号のご案内です。2018年3月号のケーススタディは次の2つです。

■No.1263「キャリアへの懐疑」 ― 自分の強みの明確化と組織人としての貢献
工学部を卒業後、営業一筋の課長。プロジェクトをきっかけに自分のキャリアを懐疑する。技術・研究職への転換を考えるが、上司は営業職としての期待を表明し、係長は「ぼくたちは技術職ではない」と反対する。

本ケースのねらい
自分の問題意識としっかりと向きあい、自分の強みを明確にし、より大きな視点から、これまでのキャリアの生かす方法を学びます。

◇プラスワン「“人生100年時代”のキャリア形成に向けて」

■No.1264「拒否されたストレスチェック」 ― ストレスの見える化の意義と動機づけ
ストレスチェックの参加率が芳しくない開発2課。目標9割という会社の方針を受け、課長がメンバーに伝えると、否定的な意見が続出する。また、部下の質問にも、総務に聞いてほしいと流す。参加率は3割に止まった。

本ケースのねらい
会社の方針や考え方を理解したうえで、制度の意義をメンバーに説明し、メンタル不調の予防や早期発見に繋げていく方法を学びます。

◇プラスワン「ストレスチェックをつい受けたくなる仕掛けづくり」

現在、LDノート見本(簡易印刷版)を無料で御提供中!
 
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リーダーシップとキャリア形成のためのケーススタディ LDノート

Leadership Development Note

ケーススタディ教材のデータ配信サービスのご案内

LDノートとは
このようなお悩みはございませんでしょうか?

・ 研修の内製化を進めたいが、勝手のよいコンテンツがない。
・ 管理職研修やリーダーシップ研修をやりたいがコストを抑えたい。
・ 昇進昇格試験を行いたいが小論文だけでは物足りない。


課題解決力とリーダーシップをケーススタディで身に付けるデジタル教材

LDノート(Leadership Development Note)は、職場の中で起きる部下あるいは他の部門とかかわるマネジメント上の問題を取り上げ、皆様の課題解決力の向上と生き生きとした効率性の高い職場づくりに役立てようと、1965年にわが国で開発されたケーススタディによるリーダーシップ開発教材です。

以来、多くの官公庁・企業において、管理者の自己啓発教材として、また、身近に管理のノウハウを学べるツールとしてご活用いただいております。

  
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