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LDノート 研修内製化支援 人事教育制度 公開セミナー 資格試験 通信教育 研修企画

 LDノート最新号
LDノート最新号のご案内です。2021年11月号のケーススタディは次の2つです。

■No.1351「リモート会議のマナー」 ― リモート環境の定義と節度ある態度・言動

リモート会議のマナーやルールを決めたい課長。あるメンバーが肌を露出させた女性の服装を問題視する。そこから、以前に女性の部屋に一瞬映し出された洗濯物のことに触れた課長の発言がクローズアップされてしまう。

本ケースのねらい
リモ―ト環境におけるフレキシビリティに配慮しながらも、社会的な接点で必要となるマナーやルールをスムーズに決めていく方法を考えます。

◇プラスワン「リモート以前の会議の重要ルール」

■No.1352「行き過ぎた副業」 ― 仕事管理の徹底と個別ミーティングの実施

会社から副業の許可を得た先輩がそれを後輩にも手伝わせる。後輩の訴えを受けた上司が詰問するが、本業は疎かにしていない、影響ばかり気にするから目ぼしいヒット商品が生まれないと反論され、上司は答えに窮す。

本ケースのねらい
本業と近接領域にあることが多い副業。綿密なコミュニケーションをとりながら個々の仕事管理を徹底し、職場秩序を確保する方法を学びます。

◇プラスワン「副業解禁のリスクに向き合う企業」
現在、LDノート見本(簡易印刷版)を無料で御提供中!
 
通信教育LDノート研修企画
 

リーダーシップとキャリア形成のためのケーススタディ LDノート

Leadership Development Note

ケーススタディ教材のデータ配信サービスのご案内

LDノートとは
このようなお悩みはございませんでしょうか?

・ 研修の内製化を進めたいが、勝手のよいコンテンツがない。
・ 管理職研修やリーダーシップ研修をやりたいがコストを抑えたい。
・ 昇進昇格試験を行いたいが小論文だけでは物足りない。


課題解決力とリーダーシップをケーススタディで身に付けるデジタル教材

LDノート(Leadership Development Note)は、職場の中で起きる部下あるいは他の部門とかかわるマネジメント上の問題を取り上げ、皆様の課題解決力の向上と生き生きとした効率性の高い職場づくりに役立てようと、1965年にわが国で開発されたケーススタディによるリーダーシップ開発教材です。

以来、多くの官公庁・企業において、管理者の自己啓発教材として、また、身近に管理のノウハウを学べるツールとしてご活用いただいております。

  
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