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ホーム > 通信教育 > リーダーシップ開発コース

主な受講対象者 管理・監督者
OJT担当者ほか
受講期間 10カ月
基本教材

毎月発行の『LDノート』
原則として教材はPDFデータでの
  配信になります。

受講料 会員25,920円

コースのねらいと特長

月刊誌『LDノート』のケーススタディを使い、職場の問題を自分で解決する能力を養成します。ケースとその解説(「マネジメント」or「リーダーシップ」、「人間心理」、「法的視点」)を通じて考える力を高めます。
テキストは1単元2ケース。実際に起こったケースや今後起こりうるケースを取り上げており、多種多様な状況をシュミレートするこ
とであらゆる状況に的確に対応できるマネジメント能力・リーダーシップ能力が身につきます。

★6カ月コース(受講料(税込):16,200円)もご利用できます。

カリキュラム

毎月開講 ケーステーマ 問題解決に必要な主なスキル
2010年2月
報告を怠る部下 見過ごされた問題 業務管理・問題発見・リスク管理のスキル
3月
再雇用された社員 叱責 部下育成・役割認識・動機づけのスキル
4月
新入社員の社会人意識 後輩を萎縮させる先輩社員 部下指導・役割認識・対人関係のスキル
5月
最近、仕事がつまらない 仕事の段取り 目標設定・目標達成・動機づけのスキル
6月
空回りのミーティング 他チームへの干渉 組織活性・意思疎通・関係調整のスキル
7月
気が滅入る相談 忙しがる管理者 カウンセリング・時間管理・戦略思考のスキル
8月
自己啓発の奨励 理想を語る部下 目標達成・役割認識・動機づけのスキル
9月
顧客心理の読み違い 育児休暇のしわ寄せ 部下指導・OJT・業務管理のスキル
10月
会計に疎い上司 口数の少ない職場 自己啓発・OJT・意思疎通のスキル
11月
非正規社員へのOJT 勝手に失望する部下 OJT・動機づけ・部下理解のスキル

※上記のケーステーマは2010年2月開講の全タイトルです。
 学習するケーステーマは開講月によって変わります。

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