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ホーム > 通信教育 > リーダーシップ開発コース

主な受講対象者 管理・監督者
OJT担当者ほか
受講期間 10カ月
基本教材

毎月発行の『LDノート』
原則として教材はPDFデータでの
 配信になります。

受講料会員25,920円

コースのねらいと特長

月刊誌『LDノート』のケーススタディを使い、職場の問題を自分で解決する能力を養成します。ケースとその解説(「マネジメント」or「リーダーシップ」、「人間心理」、「法的視点」)を通じて考える力を高めます。
テキストは1単元2ケース。実際に起こったケースや今後起こりうるケースを取り上げており、多種多様な状況をシュミレートするこ
とであらゆる状況に的確に対応できるマネジメント能力・リーダーシップ能力が身につきます。

★6カ月コース(受講料(税込):16,200円)もご利用できます。

カリキュラム

毎月開講 ケーステーマ 問題解決に必要な主なスキル
2018年7月
多様な人材の目標設定 代替者がいない仕事 目標の与え方/仕事の割り当て
8月
情報に鈍感な部下 女性活躍推進への不満 報告・連絡・相談/評価
9月
介護に直面する管理者 自分を追い詰める部下 管理者のキャリア形成/メンタルヘルス
10月
叱れない上司 業務削減をめぐる対立 仕事の教え方/仕事の改善
11月
印象操作をする社員 無期転換の申出 職場規律/コンプライアンス
12月
シニア社員への不満 地域住民からの苦情 ファシリテーション/交渉と説得
2019年1月
数値化になじまない目標 インターンシップの失敗 目標の与え方/仕事の割り当て
2月
メールが招いた誤解 下げられた一次評価 報告・連絡・相談/評価
3月
転勤とキャリア選択 昇進うつ 管理者のキャリア形成/メンタルヘルス
4月
眠そうな新人 テレワーク社員の孤独 仕事の教え方/仕事の改善

※上記のケーステーマは2018年7月開講の全タイトルです。
 学習するケーステーマは開講月によって変わります。

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