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担当者 watanabe@ld-note.com  登録日時 2017/9/27 17:03 (129 ヒット)

第308回リーダーシップ研究会

 「働き方改革」を改革する処方箋

開始時間 15時00分
定員数 60人 (予約数 11人)
予約締切時間 2017/10/26 16:00

■研究会の概要
 首相官邸が「一億総活躍社会の実現」を謳って平成28年9月に方針として掲げた「働き方改革」。平成29年3月28日には「働き方改革実行計画」が決定され、様々な会社で様々な取り組みが行われていることと思います。本来はダイバーシティの推進と多様な働き方の実現を目指しているもののはずが、いわゆる36協定でも超えることができない時間外労働の上限規制が導入されることから、残業を減らし、休暇を取得するという、労働時間短縮の掛け声ばかりになっている企業も少なくありません。
 しかし、直接的に労働時間の削減に踏み込むこと、あるいはそのために無駄な業務や会議を削減することだけでは、本来の「働き方改革」の目的である、日本企業の生産性向上に繋がらないことが、徐々に露呈し始め、どの企業でも手詰まりになってきている印象があります。
 きれいごとを掲げるだけでもなく、業務改善を行うだけでもなく、本当の「働き方改革」を実現するために不可欠な、日本企業に根深く残っている「仕事に対する意識変革」を行う方法について、今回は参加いただいた皆様に、具体的な手法を提案させていだだき、体感していただきます。

■講 師
原口佳典(はらぐち よしのり) 株式会社キャリアクリエイツ 代表取締役
1971年福岡県生まれ。愛知県立旭丘高等学校卒。早稲田大学第一文学部社会学専修卒業後、出版業界、IT業界を経て2005年に独立。ビズナレッジ株式会社を設立後、株式会社コーチングバンクを開設し法人化。2011年度より株式会社キャリアクリエイツ監査役、任期満了後、現職。2006年より経営品質協議会認定セルフアセッサー、2008年度より日本経営品質賞審査員、2009年度より2012年度まで経営品質アセッサーフォーラム理事。2011年より一般社団法人日本支援対話学会を設立、代表理事に、2013年8月、国際コーチ連盟日本支部設立に際し理事に、その後、事務局長に就任。
講演・研修・セミナーも多数。著書に、『人の力を引き出す コーチング術』(平凡社新書 404)、『100のキーワードで学ぶコーチング講座』(創元社)、共著者に『コーチング心理学概論』(ナカニシヤ出版)がある。

■研究会の内容
・「働き方改革」の前提にある日本の労働制度3つの問題点
・理想と現実の違いに悩む現場管理職
・ケーススタディで考える「本当に改革しなければならないもの」
・「働き方改革」を実現するために必要な「〇〇改革」への処方箋とは?

■日時 2017年10月27日(金)15:00-17:00(開場14:30)

■会場 シナリオ・センター
    東京都港区北青山3-15-14
    https://www.scenario.co.jp/about/#access

■参加費 LD会員・購読者 無料 ※左記以外の方は主催者にお問い合わせの上、お申込ください。

■主催 株式会社キャリアクリエイツ

予約申込
2017-10-27 (金)   【第308回リーダーシップ研究会 2017年10月27日(金)開催】「働き方改革」を改革する処方箋
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