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通信教育の成績を確認する

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通信教育職場担当者対象 進捗・成績の確認 通信教育運営担当者対象 進捗・成績の確認 通信教育受講者対象 成績の確認
担当者 watanabe@ld-note.com  登録日時 2019/8/22 13:36 (143 ヒット)

■研究会の趣旨

マネジャーやリーダーに関する現状の評価として、「期待した活躍が出来ていない」との調査があります。組織全体の業績を向上させ、成果を達成するためには、マネジャーやリーダー層の人材が重要な役割を担っています。
本プログラムでは、組織を取り巻く環境や状況が変化する中で、求められる役割の高度化や複雑化に適応する、マネジャーやリーダークラスの人材の発見、評価、育成にお役立ていただく考え方、進め方を情報提供致します。
アセスメントセンター研修は、マネジャーやリーダーの昇進・昇格の試験として活用されているだけでなく、人材育成や能力開発としても活用されています。
アセスメントセンター研修の結果から、受講者は、自己の強みや弱み(改善点)を把握することができます。また、組織や人事は、アセスメントセンター研修の結果を、人材の適正配置や人事異動の際の参考データとして活用できます。
アセスメントセンター研修の実施後に、経営層や人事、上司を巻き込んだきめ細かい報告会のほか、職場での実践やフォローにつながるプログラム事例などもご紹介します。

開始時間 15時00分
定員数 30人 (予約数 9人)
予約締切時間 2019/10/30 14:00

■講 師 光永 仁(みつなが ひとし) 
光永 仁(みつなが ひとし)  
早稲田大学商学部卒。米国ペンシルベニア州立テンプル大学(日本校)大学院(教育学部修士課程)卒業
日産自動車、産業能率大学を経て、米国の人事・人材開発コンサルタント会社の日本法人で、コンサルティング業務に従事する。専門分野は、管理職向けアセスメントセンターの企画・実施、マネジメント/リーダーシップ研修の企画・実施、360度多面評価とフィードバック研修の企画・実施、採用・選抜システムの構築と採用面接研修の実施、目標管理制度の構築と考課者研修の実施、コーチング(エグゼクティブ・コーチング)の実施、論文・ケーススタディ試験の開発などがある。人事アセスメントの分野では、日系・外資系、業種を問わず、幅広い経験を有している。

■本研修のプログラム
1.アセスメントとは
2.アセスメントセンター研修の特徴とメリット
3.マネジャーやリーダーの求められる能力要件
4.アセスメントセンター研修のプログラム内容
5.アセスメントセンター研修の実施事例の紹介                                  

■日時 2019年10月30日(水) 時間15:00~16:30(開場14:30)

■会場としま産業振興プラザ(イケビズIKE・Biz)6階 第3会議室
〒171-0021 東京都豊島区西池袋2-37-4 TEL:03-3980-3131

■参加費 LD会員・購読者 無料 ※左記以外の方は主催者にお問い合わせの上、お申込みください。

■主催 株式会社キャリアクリエイツ
    TEL:03-6907-2101
    当日緊急時 TEL:070-6646-5921(渡邊)



予約申込
2019-10-30 (水)   【第315回リーダーシップ研究会】「アセスメントセンター研修を活用したマネジャーやリーダーの評価と育成
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