キャリアクリエイツ
[予約受付中] 2017-12-18 (月)   【第309回リーダーシップ研究会 2017年12月18日(月)】「イクボス」養成実践セミナー
担当者 watanabe@ld-note.com  登録日時 2017/11/16 14:10 (207 ヒット)

第309回リーダーシップ研究会

 「イクボス」養成実践セミナー

開始時間 14時00分
定員数 40人 (予約数 13人)
予約締切時間 2017/12/17 15:00

■研究会の概要
 育児休業法が1992年(平成4年)に施行されて以来、出産後も就業を継続する労働者の数は年々増加し、2010年以降はついに出産退職を逆転して5割を超え、正規雇用に限れば7割に達しています。
しかし、出産後に復職した社員は必ずしも思い通りの働き方ができるとは限りません。長時間労働をよしとする価値観が残った職場では短時間勤務制度利用者をうまくマネジメントできず、意図せず職種を変えられるなど、能力を発揮できないケースが多くの職場で見られ、有効な対策が取られないままになっています。
企業としては、多額の採用費をかけて優秀な人材を採用したにもかかわらずその能力が生かされないのならば大きな損失です。
社員も、仕事で力を十分に発揮する機会を得られなくなってしまったら、働く喜びが失われ、組織への忠誠心も薄れてしまいます。
そんな状況を解消するには、育休後の社員が持てる力を生かして働き、第一線から退くことなく継続して持てる力を十分に発揮できるような組織作りが必要です。
今回は、組織作りのキーマンとなる管理職に焦点をあてた研究会を育休後コンサルタント®山口理栄先生に弊社のLDノートのケースを使用しながらセミナーをして頂きます。

■講 師
山口 理栄(やまぐち りえ)  育休後コンサルタント®
1984年総合電機メーカーに入社しソフトウェアの開発、設計、製品企画などに24年間従事。2度育休を取り部長職まで務める。2006年から2年間社内の女性活躍推進プロジェクトのリーダーに就任。2010年6月育休後コンサルタント®として独立し、法人向けに女性活躍推進コンサルティング、管理職向けセミナー、育休取得社員向けセミナーを年間200回以上提供。個人向けに育休後カフェ®を年20回程度開催。著書:「改訂版 さあ、育休後からはじめよう 〜働くママへの応援歌〜」「子育て社員を活かすコミュニケーション【イクボスへのヒント集】」

■研究会の内容
1 講義
・両立支援を取り巻く最新状況
・管理職による両立社員の支援
 (管理職の意識改革・育児中の部下とのコミュニケーション・短時間勤務制度利用者への対応)

2 ケーススタディによる職場の問題解決
・LDノートNo.1200「短期間勤務者への不満」を活用したワーク

■日時 2017年12月18日(月)15:00-17:00(開場14:30)

■会場 シナリオ・センター
    東京都港区北青山3-15-14
    https://www.scenario.co.jp/about/#access

■参加費 LD会員・購読者 無料 ※左記以外の方は主催者にお問い合わせの上、お申込ください。

■主催 株式会社キャリアクリエイツ