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通信教育職場担当者対象 進捗・成績の確認 通信教育運営担当者対象 進捗・成績の確認 通信教育受講者対象 成績の確認
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通算回数開催時期タイトル講師 (敬称略)開催場所
3022017.3.14OJT能力向上研修
~部下を知り、成長イメージする~
小笠原 豊道(株)オフィスあん セミナースペース
3012017.2.22育児も仕事もあきらめない!
―女性の活躍推進に伴う「女性の時代」の裏側で女性が感じていること・求めていること―
江藤 真規東京文化会館 4階 中会議室1
3002017.1.27「仕事と介護の両立」谷 俊子東京文化会館 4階 中会議室1
2992016.12.9見えない未来の創り方
ブレイクスルー思考でリーダーシップを発揮する
松永 譲治東京文化会館 4階 中会議室2
2982016.11.24聞く気を起こす研修シナリオの作り方
〜映画・テレビドラマのシナリオ作法から学ぶ実践方法〜
新井 一樹東京文化会館 4階 中会議室1
2972016.9.167つの習慣R Classic mini川西 茂大阪駅前第1ビル11F セミナールーム
2962016.6.30想定外を減らす思考力を育てる市居 嗣之東京文化会館 4階 大会議室
2952016.4.28インストラクショナルデザイン
〜効果的・効率的・魅力的な教え方を考える〜
小笠原 豊道東京文化会館 4階 中会議室1
2942016.3.10「シナリオの力」
〜人を活かす思考力を育てる〜
新井 一樹東京文化会館 4階 中会議室1
2932015.1.29「13番目のリーダーシップ・ストーリー」
〜課題は状況対応リーダーシップ®で乗り切れ〜
リーダーシップ研究大学進化する教科書チーム東京文化会館 4階 中会議室2
2922015.10.15ストレスチェック制度の実務対応!
実施前の体制整備からストレスチェック、面接指導の実務を詳しく解説します
坂本 直紀東京文化会館 4階 中会議室2
2912015.10.15社内講師のためのファシリテーションの秘訣2
参加者に学び・気づきを生み出す「参加型」研修の進め方
鈴木 英智佳あうるすぽっと B 会議室
2902015.9.7チームのチカラを最大化!
魅力的なゴールを描き、チームのチカラで結果を出すチームドリームマップ®
秋田 稲美東京文化会館 4階 中会議室 1
2892015.7.28改正労働者派遣法のポイント
〜企業側・労働者側のそれぞれのメリット・デメリットとは?〜
田中 謙二東京文化会館 4階 小会議室1
2882015.6.16OJTルネッサンス=再構築
〜ケーススタディで振り返る組織で人を育てる仕組み〜
原口 佳典あうるすぽっと B2会議室
2872015.5.26社内講師のためのファシリテーションの秘訣
〜参加者をグッと巻き込む研修の進め方〜
鈴木 英智佳アットビジネスセンター池袋駅前 別館901号室
2862015.4.24管理者の誤った理解が大きなトラブルを招く
パワハラと指導の境界線
野原 蓉子東京文化会館 4階 小会議室 1
2852015.3.12会社と社員が共に成長していくために
経営戦略としてのワークライフバランス
宮原 淳二あうるすぽっと 3階 A会議室
2842015.2.27研修効果測定の考え方と実践例
効果の出る研修の選び方
吉岡 太郎東京文化会館 4階 中会議室 2
2822014.12.5結果を出すチーム作りのポイント
オリンピックチームから学ぶ組織のチームビルディング
山家 正尚あうるすぽっと 3階 B会議室
2812014.11.24TMS(磁気刺激治療)の実際と可能性
最新"うつ病"治療
三角 真之介あうるすぽっと 3階 A会議室
2802014.10.24企業ミッションとして
ダイバーシティ環境で活きるリーダーシップ
小林 久美あうるすぽっと 3階 A会議室
2792014.9.29心地の良い職場環境が生産性をあげる
組織活性化のための感情マネジメント
田辺 康広東京 日本橋 ハニー小伝馬町ビル6F
2782014.7.24効果的に脳を休ませるコツ
活動エネルギーを生み出すスリープマネジメント
藤原 徳子あうるすぽっと 3階 A会議室
2772014.5.8怒りのない平常心を保つ方法
禅に学ぶアンガーマネジメント
山本 文溪東京文化会館 4階 中会議室1
2762014.1.23職場が変わり、成果へ導く LDeコーチングプログラムのご紹介
eコーチングでリーダーへ行動変容
宮本 芳広東京文化会館 4階 中会議室1
2752013.5.29うつ病者との関わり方を理解する
うつ病再考
三角 真之助東京文化会館 4階 中会議室1
2742013.2.20心の強さの秘訣
オリンピック選手が学ぶ勝つための心理学
高橋 慶治東京芸術劇場 5階 大会議室
2732012.12.6モチベーションの正体をつかめ!
働き方の極意
中島 孝志あうるすぽっと 3階 B会議室
2722012.9.25うつを自分で治す方法とは
脳科学的な視点からみたうつ病とその対策
山本 潤一あうるすぽっと 3階 A会議室
2712012.5.24傾聴力を上げ、経営課題の解決に活かす
聴くスキルの磨き方
藤田 潮あうるすぽっと 3階 A会議室
2702012.2.20新人と先輩社員が一緒にワークショップを行う新しい形
新入社員早期戦力化の秘訣
高橋 慶治大阪・毎日インテシオ
2692012.1.23新人と先輩社員が一緒にワークショップを行う新しい形
新入社員早期戦力化の秘訣
高橋 慶治東京 上野・東京文化会館
2682011.11.22あらゆる環境で生き抜くためのリーダーシップのあり方を見に付けるための意識と覚悟を習得します
グローバル・リーダーシップのあり方を考える
鈴木輝子あうるすぽっと 3階 A会議室
2672011.10.21社会人教育に最適な学習ツール
ケース(Case)メソッド(Method)学習の意義と効果
百海 正一東京 上野・東京文化会館
2662011.9.29「雇用できない」では済まされない社会問題を回避するための仕組みを習得します
【緊急!】高年齢者雇用対策プログラムの導入方法
工藤 正樹あうるすぽっと 3階 A会議室
2652011.7.22
マネジメントスキル強化のための最強ツールをマスターする!!!
LDノート活用術
田辺 康広大阪・毎日インテシオ
2642011.6.24不安との向き合い方から考える
「想定外」を言い分けにする心のメカニズム
三角 真之助東京 上野・東京文化会館
2632011.5.20マネジメントスキル強化のための最強ツールをマスターする!!!
LDノート活用術
田辺 康広東京 上野・東京文化会館
2622011.3.17
 ※震災の影響により中止
2612011.2.28「上司力アップ」講座シリーズ?
モチベーションの構造を解析する
原口佳典大阪・毎日インテシオ
2602011.1.28「上司力アップ」講座シリーズ?
モチベーションの構造を解析する
原口佳典東京 池袋・東京芸術劇場
2592010.12.17人材開発担当者ステップアップ講座
人材開発部門のパフォーマンス向上を実現する方法
安田孝雄東京 池袋・東京芸術劇場
2582010.11.30成功のプロセスの習得と「実践報告会」
なぜ「だれでもできるアクションラーニング」は、業績向上と人材育成を両立できるのか?
大江功次
水口貴英
東京 池袋・東京芸術劇場
2572010.11.16「上司力アップ」講座シリーズ?
職場リーダーの『メンタルタフネス』を高めていく方法
三角真之助大阪・毎日インテシオ
2562010.10.29「上司力アップ」講座シリーズ?
職場リーダーの『メンタルタフネス』を高めていく方法
三角真之助東京 池袋・東京芸術劇場
2552010.9.8人材開発担当者ステップアップ講座
ブレイクスルー思考を企業内教育に取り入れる
松永譲治東京 池袋・東京芸術劇場
2542010.8.26「上司力アップ」講座シリーズ?
異質な相手とのコミュニケーション
三木佳光
吉野美智
大阪・毎日インテシオ
2532010.7.21「上司力アップ」講座シリーズ?
異質な相手とのコミュニケーション
山岸由乃東京 池袋・東京芸術劇場
2522010.6.22人材開発担当者ステップアップ講座
研修計画の立案とプレゼン
薮田茂東京 池袋・東京芸術劇場
2512010.5.21育成のためのアセスメント講座
営業能力の"見える化"
下條日佐夫大阪毎日インテシオ
2502010.4.22キャリア形成支援講座
アラフォー世代のキャリア再構築
石川邦子東京 池袋・東京芸術劇場
2492010.3.18人事スタッフのためのコンプライアンス講座
人事トラブルの対応と予防策
深津伸子東京 池袋・東京芸術劇場
2482010.2.16HRD担当者ステップアップ講座
若手社員の成長支援策
大前駿二大阪・毎日インテシオ
2472010.1.19職場のメンタルヘルス講座
管理職・相談員のメンタルケア
水澤都加佐東京 池袋・東京芸術劇場
2462009.12.11人事戦略講座
人材ポートフォリオ戦略
三木佳光東京 池袋・東京芸術劇場
2452009.11.19HRD担当者ステップアップ講座
だれでもできるアクションラーニング
大江功次大阪・毎日インテシオ
2442009.10.22HRD担当者ステップアップ講座
だれでもできるアクションラーニング
大江功次東京 池袋・東京芸術劇場
2432009.9.18「現場力強化」講座シリーズ?
成長力をファシリテートする
山内敏宏東京 池袋・東京芸術劇場
2422009.8.27「現場力強化」講座シリーズ?
成長力をファシリテートする
山内敏宏大阪・毎日インテシオ
2412009.7.16HRD担当者ステップアップ講座
よいインストラクターの見極め方
板見谷剛史東京 池袋・東京芸術劇場
2402009.6.11「現場力強化」講座シリーズ?
解決力をイノベートする
原口佳典東京 池袋・東京芸術劇場
2392009.5.20「現場力強化」講座シリーズ?
解決力をイノベートする
原口佳典大阪 毎日インテシオ
2382009.4.16特別講座
落語に学ぶ 教え方・教わり方
三遊亭鳳楽東京 池袋・東京芸術劇場
2372009.3.18「現場力強化」講座シリーズ?
改善力をコミュニケートする
森本眞佐美東京 池袋・東京芸術劇場
2362009.2.18「現場力強化」講座シリーズ?
改善力をコミュニケートする
森本眞佐美大阪 梅田・堂島アバンザ
2352009.1.23ヒューマンスキル・アップ講座
新人研修の"その後"を考える
安田孝雄東京 池袋・東京芸術劇場
2342008.12.12ヒューマンスキル・アップ講座
次世代リーダー育成の鍵『影響力の法則』
高嶋成豪東京 池袋・東京芸術劇場
2332008.11.20ビジネススキル・アップ講座
戦略的タイムマネジメント
末吉秀聡大阪 梅田・堂島アバンザ
2322008.10.20キャリア形成支援講座
若手社員の職業意識とキャリア支援
三木佳光東京 池袋・東京芸術劇場
2312008.9.19社内インストラクター養成講座シリーズ?
インストラクション・スキルの獲得
藤原徳子東京 池袋・東京芸術劇場
2302008.8.29社内インストラクター養成講座シリーズ?
インストラクション・スキルの獲得
藤原徳子大阪 梅田・堂島アバンザ
2292008.7.10キャリア形成支援講座
ワークライフバランスとジョブキャリア
金谷千慧子東京 池袋・東京芸術劇場
2282008.6.9社内インストラクター養成講座シリーズ?
若手指導者の養成 ?「エルダー」「メンター」を育てる?
吉野美智東京 池袋・東京芸術劇場
2272008.5.23社内インストラクター養成講座シリーズ?
若手指導者の養成 ?「エルダー」「メンター」を育てる?
吉野美智大阪 梅田・堂島アバンザ
2262008.4.14働く人のための健康講座
仕事力を高める心と体のリラックス
山崎律子東京 飯田橋・大和ハウス東京ビル
2252008.3.26社内インストラクター養成講座シリーズ?
社内インストラクター養成計画の策定
山内敏宏東京 池袋・東京芸術劇場
2242008.2.19社内インストラクター養成講座シリーズ?
社内インストラクター養成計画の策定
山内敏宏大阪 梅田・堂島アバンザ
2232008.1.21特別講演
働く希望を灯す企業と人事のあり方
玄田有史東京 御茶ノ水・総評会館
2222007.12.14ヒューマン・スキルアップ講座
人事・教育担当者のためのリーダーシップ研修体験セミナー
藤原徳子東京 上野・東京文化会館
2212007.11.20職場のコンプライアンス講座
派遣労働の法的課題と留意点
竹林竜太郎大阪 梅田・堂島 アバンザ
2202007.10.11職場リーダーのためのメンタルヘルス
職場の〈二次的ストレス〉への対応
小林ひとみ東京 池袋・東京芸術劇場
2192007.9.12キャリア形成支援講座
女性社員の活躍を引き出す上司の役割
湯本壬喜枝東京 池袋・東京芸術劇場
2182007.8.24ヒューマン・アセスメント講座
対人能力向上のためのエゴグラム活用
吉野美智大阪 梅田・堂島 アバンザ
2172007.7.13キャリア形成支援講座
自律社員の育成支援策
藤原徳子東京 池袋・東京芸術劇場
2162007.6.20ヒューマン・スキルアップ講座
ファシリテーション・スキル向上と職場の活性化
長尾正義東京 池袋・東京芸術劇場
2152007.5.24LD-Noteケーススタディ1000ケース記念講演
やる気を自己調節できる部下を育てる
金井壽宏大阪 梅田・毎日新聞ビル
2142007.4.20LD-Noteケーススタディ1000ケース記念講演
人が育つ組織とは
高橋 俊介東京 神田駿河台・総評会館
2132007.3.9ヒューマン・スキルアップ講座
新入社員育成・定着のためのエルダー/メンター
大山美智代東京 池袋・東京芸術劇場
2122007.2.16ヒューマン・スキルアップ講座
新入社員の人間関係力強化
山岸由乃大阪 梅田・堂島 アバンザ
2112007.1.17人事戦略実務講座
人材 育成 の"見える化"
吉岡太郎東京 池袋・東京芸術劇場
2102006.12.12人事戦略実務講座
企業躍進のカギを握る女性社員
金谷千慧子大阪 梅田・堂島 アバンザ
2092006.11.22職場リーダーのためのメンタルヘルス
『心の病 』による休職のメカニズム分析/予防・改善策
三角真之助東京 池袋・東京芸術劇場
2082006.10.30キャリア形成支援講座
FP(ファイナンシャルプラン)とキャリア形成
鈴木和男東京 池袋・東京芸術劇場
2072006.9.15ヒューマン・スキルアップ講座
態度モデル・行動モデルによるリーダーシップの確立
吉野美智大阪 梅田・堂島アバンザ
2062006.8.29ヒューマン・スキルアップ講座
若手社員の人間関係力強化
山岸由乃東京 池袋・東京芸術劇場
2052006.7.7職場のコンプライアンス講座
労働時間法制 と労働契約法制への対応
寺山洋一東京 上野・東京文化会館
2042006.6.8ヒューマン・スキルアップ講座
性格多様性活用型コーチング
高橋 慶治大阪 梅田・毎日新聞ビル
2032006.5.29キャリア形成支援講座
定年延長とシニアのモチベーション
工藤正樹東京 池袋・東京芸術劇場
2022006.4.19職場リーダーのためのメンタルヘルス
企業内カウンセリング制度導入・運営の要点
野原蓉子東京 池袋・東京芸術劇場
2012006.3.8キャリア形成支援講座
企業内ニート問題とキャリアの再構築
藤原徳子東京 上野・東京文化会館
2002006.2.10人事戦略実務講座
従業員満足度向上への課題
吉野美智東京 池袋・東京芸術劇場
1992006.1.19ヒューマン・スキルアップ講座
新入社員のコーチャビリティを高める
高橋 慶治東京 一橋 ・ 日本教育会館
1982005.12.6キャリア形成支援講座
内定ブルーの実像と対策
三木佳光東京 上野・東京文化会館
1972005.11.11人事戦略実務講座
新人育成 ・ビジネス基礎研修
長尾正義大阪 梅田・堂島 アバンザ
1962005.10.7人事戦略実務講座
営業職強化の経営人事戦略
森野滋九州福岡・電気ビル
1952005.9.22職場のコンプライアンス講座
人事部門・個人情報保護法留意点
淺野高宏東京 池袋・東京芸術劇場
1942005.8.3職場リーダーのためのメンタルヘルス
職場復帰者への対応と職場復帰プログラム
小林ひとみ東京 池袋・東京芸術劇場
1932005.7.7人事戦略実務講座
女性社員の活躍推進シナリオ
湯本壬喜枝東京 池袋・東京芸術劇場
1922005.6.15ヒューマン・スキルアップ講座
性格多様性活用型コーチング
高橋 慶治東京 池袋・東京芸術劇場
1912005.5.20職場リーダーのためのメンタルヘルス
心の異変の見つけ方とアプローチ
吉野美智大阪 梅田・堂島アバンザ
1902005.4.25人事戦略実務講座
進化する!?成果主義
鍋田 周一東京 池袋・東京芸術劇場
1892005.3.11キャリア形成支援講座
キャリア開発支援の現状と課題
高岡正司東京 上野・東京文化会館
1882005.2.18社内インストラクション講座
『電子メールでの意思疎通』
吉野美智東京 池袋・東京芸術劇場
1872005.1.24人事戦略実務講座
企業の新人教育はどうあるべきか
明石要一東京 一橋 ・ 日本教育会館
1862004.12.3キャリア形成支援講座
社員の形成支援策を考える
平野敬則東京 上野・東京文化会館
1852004.11.5ケーススタディ・ワークショップ
『見過ごされた部下の不満 』
吉野美智九州福岡・八重洲博多ビル
1842004.10.27職場リーダーのためのメンタルヘルス
心の危機のサインとアプローチ
高橋 慶治東京 池袋・東京芸術劇場
1832004.9.14職場のコンプライアンス講座
パワハラのない職場を目指して
井上卓也東京 池袋・東京芸術劇場
1822004.8.3リーダーシップ講座
ワンパターンからの脱却
倉島佑次東京 上野・東京文化会館
1812004.7.23ケーススタディ・ワークショップ
『私的問題を抱える部下』
吉野美智大阪 梅田・クリスタルホール
1802004.6.22ビジネススキルアップ講座
e-ラーニングによる管理能力育成 とコーチングスキル向上の実践報告
小笠原豊道東京 池袋・東京芸術劇場
1792004.5.12職場リーダーのためのメンタルヘルス
気持ちのよい自己表現 ?アサーション入門
土沼 雅子東京 上野・東京文化会館
1782004.4.23キャリア形成支援講座
社員のキャリア形成を考える
佐藤壽和東京 上野・東京文化会館
1772004.3.5ケーススタディ・ワークショップ
『やる気をそぐ面談』
吉野美智東京 池袋・東京芸術劇場

  
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