キャリアクリエイツ
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実務労働法マスターコース

労働組合幹部、管理監督者、人事労務スタッフ必須！

実務労働法マスターコース
受講料 会員価格：18,000円（税別）／一般価格：21,000円（税別）
受講期間 3ヶ月
レポート回数 3回
教材 基本テキスト3冊、法令集1冊
受講対象者 新任管理・監督者、新任人事スタッフ、労働組合新任幹部

コースのねらいと特徴

労働基準法を中心とした、個別的労働関係上の問題と、労働組合法を中心とした集団的労使関係上の問題について、総合的に学習するコースです。職場の管理監督者必須といえる労働法のメカニズム、条文解釈、判例法理を学びます。人事労務管理スタッフ、労働組合幹部をはじめ、すべてのビジネスパーソンにおすすめします。

カリキュラム

No.1
労働法規適用の理念と基準		 ◾企業社会と労働法
◾採用過程と法律問題
◾労働時間管理の法律実務
◾休憩・休日・年次有給休暇
◾女性労働者・年少者
◾育児・介護休業法の理解と運用		 「雇用慣行」「使用者の職場環境保持義務」
「身元保証書」「内定・内々定をめぐる諸問題」
「裁量労働制導入の問題点」
「最近の労働時間管理をめぐる動向」
「休日をめぐる諸問題」
「年休の時季変更権をめぐる諸問題」
「女性労働者と均等待遇」
「パートタイマーと正社員の賃金等の格差」
「育児休業後に退職を申し入れた者に対する取扱い」
「介護休業を撤回された場合の代替要員に対する取扱い」
No.2
職場の規律と労働法		 ◾就業規則
◾企業の秩序維持とその法的構成
◾企業における人事異動
◾退職・解雇・労働契約の終了
◾賃金･賞与･退職金と労働法
◾安全衛生・労災補償
◾労働者派遣法		 「休職制度」「適格年金の廃止」
「マルチ商法を社内で行う社員に対する処分について」
「内部告発の正当性」「退職時証明」
「定年退職や依願退職直前に判明した非違行為について」
「サービス残業と賃金未払いに関する最近の判例」
「退職一時金の年金化」
「健康診断に要する費用と受診に要する時間の賃金」
「派遣社員に対する健康診断」
「製造業派遣受け入れ時の留意点」
「労働者派遣における秘密漏洩」「紹介予定派遣」
No.3
健全な労使関係の形成とルール		 ◾労働組合と労組法
◾団体交渉と組合活動
◾不当労働行為
◾労働委員会と裁判所
◾争議行為
◾労働協約		 「個別的労使関係と集団的労使関係」
「日本の労働組合の変遷と現状」
「社員会から賃上げ要求が出されたら」
「業務命令と組合指令が競合した場合」
「部下管理上の指導・注意と不当労働行為」
「労働紛争のスピード解決」
「労働判例と法理形成」
「ストと管理者の就労をめぐって」
「組合のストと取引先への責任」
「労働協約と職場の慣行が異なっている場合」

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